在企業(yè)發(fā)展過程中，機(jī)械院始終把科技創(chuàng)新作為企業(yè)發(fā)展的第一驅(qū)動(dòng)力，建立健全創(chuàng)新人才培養(yǎng)體系，積極承擔(dān)多項(xiàng)國家、自治區(qū)級(jí)科研項(xiàng)目，穩(wěn)步推進(jìn)智能制造，著力培育新技術(shù)、新產(chǎn)品，先后獲得廣西科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)1項(xiàng)、二等獎(jiǎng)2項(xiàng)、三等獎(jiǎng)1項(xiàng)，擁有有效專利43項(xiàng)，登記軟件著作權(quán)30項(xiàng)，以及多項(xiàng)省部級(jí)成果獎(jiǎng)，廣西特種工業(yè)機(jī)器人工程技術(shù)研究中心、廣西制造業(yè)信息化咨詢服務(wù)中心等五個(gè)自治區(qū)級(jí)科研平臺(tái)設(shè)在機(jī)械院。

堅(jiān)持加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，加大人才引進(jìn)力度，截至11月底，公司在職員工458人，直接從事技術(shù)研究的人員79人，占比17.25%，中高級(jí)職稱人數(shù)73人，占比15.94%，形成了機(jī)械設(shè)計(jì)與制造、自動(dòng)控制、計(jì)算機(jī)軟件三個(gè)學(xué)科高度融合的人才梯隊(duì)。堅(jiān)持完善創(chuàng)新激勵(lì)制度，設(shè)置科研項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)、特別榮譽(yù)獎(jiǎng)、董事長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)基金等專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，加大工資增量向科研人員、一線員工、艱苦崗位的傾斜力度，注重在一線提拔任用能干事敢擔(dān)當(dāng)?shù)臉I(yè)務(wù)骨干。堅(jiān)持營(yíng)造良好創(chuàng)新環(huán)境，“十三五”以來，機(jī)械院連年增加研發(fā)資金投入，科研經(jīng)費(fèi)從729萬元上升至2600萬元，增幅256.6%，研發(fā)投入比率保持在5%-8%，不斷優(yōu)化科研經(jīng)費(fèi)服務(wù)支撐。結(jié)合科技型制造企業(yè)的特點(diǎn)，構(gòu)建管理、技術(shù)、技能三個(gè)系列的職級(jí)晉升渠道，每年組織職工參加各類培訓(xùn)超1000人次，創(chuàng)建導(dǎo)師帶徒、工匠講堂、“雙師”交流會(huì)三個(gè)人才培養(yǎng)載體，培育了廣西工匠、廣西青年科技獎(jiǎng)獲得者、廣西最美科技工作者等一批創(chuàng)新模范，營(yíng)造了聚才、育才、用才的良好環(huán)境。

廣闊市場(chǎng)成創(chuàng)新溫床

機(jī)械院堅(jiān)持“科研與市場(chǎng)并重、經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益雙贏”的經(jīng)營(yíng)理念，聚焦交通建設(shè)主業(yè)，加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)協(xié)同，一系列高速公路建管養(yǎng)裝備投入應(yīng)用，特種工業(yè)機(jī)器人跨行跨界成果實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化。

“十四五”時(shí)期，公司將繼續(xù)深入實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，大力推進(jìn)創(chuàng)新再提速，進(jìn)一步保障科技研發(fā)投入強(qiáng)度，切實(shí)加強(qiáng)核心技術(shù)攻關(guān)，大力發(fā)揮科技引領(lǐng)作用，精益求精，開拓進(jìn)取，不斷推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，為產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新、行業(yè)進(jìn)步和建設(shè)新時(shí)代中國特色社會(huì)主義壯美廣西作出積極貢獻(xiàn)。

（通訊員：黃俊玲）